社員から起業意欲とプランを募り、社内で、あるいは子会社化して新規事業の起業を図ること。新規事業への進出が第一ですが、既存事業の活性化、アントレプレナー的社員の育成、また余剰人員の雇用吸収など、目的はさまざま。

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